快科技12月19日音信，为了留下东谈主才，字节跳跃运行带头涨薪了。

报谈中提到，字节跳跃近日发布面向内行职工的里面邮件，告示陆续加大东谈主才参加，提高薪酬竞争力、进步期权激发力度。

这次加码的激发计谋具体包括四苟简领：加多奖金（含绩效期权）参加，2025全年绩效评估周期比拟上个周期进步35%；大幅加多调薪参加，较上个周期进步1.5倍；提高总共职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。

字节跳跃方面示意，此举系为确保职工薪酬竞争力和激发答谢在内行各个市集皆“启航点于头部水平”。

其果然这之前就有音信称，字节在新一轮调薪中将调薪幅度进步至8-9%（约为上一周期的2.5倍），奖金也上调至1.35倍，并大幅提高绩效对应的期权授予量，同期拉长包摄周期。

事实上，字节跳跃薪酬方面一直皆国内互联网大厂中启航点的，比如校招生年薪可达50万以上，资深算法岗年薪舒缓破百万，顶尖东谈主才获300万以上薪酬包。

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